全国展開されているメーカーでは、製品販売をグループ内の販社に委託されているケースも少なくありません。
こういったケースでは、メーカーが消費者に対して伝えたい製品のオススメポイントが販社に正しく伝わらないと、本来狙っていたような販売戦略は実行されません。
そのため、そういったことを回避するために、例えばメーカーの開発担当者が、販社でセミナーを実施され製品情報を説明することにより、情報を共有することがありますが、全国展開されているメーカーでは、そういった活動には費用も手間も大きくかかります。
しかし動画であれば、全国どこからでもアクセス可能であり、かつ全員が同じ動画を視聴するため、情報が正しく均一に伝わります。
また場所の制約のみならず、時間の制約も受けないので、視聴する方が自分のスケジュールにあわせて視聴できるため、負担が下がります。
社内関係者のみが視聴できる認証サイトで動画を公開すれば、関係者のみで情報を共有することが可能です。
こういった情報共有の課題として出てくるのが、製品販売後の新入社員や、中途入社員に対する教育です。
セミナー形式での情報共有を展開していた場合、再度セミナーを実施する必要に迫られるため、効率的ではありません。
しかし、動画にしておけば、いつでも公開しておくことにより、時期が異なる入社員に対しても、同じ情報を簡単に事後共有できます。
一日も早く戦力化したい社員に対し、均一化された教育を施すという観点においても、動画は優れた効果を発揮するといえます。